Pendant 20 ans, dans un groupe leader mondial, j’ai été dirigeante dans les domaines de l’assurance, de l’informatique et des transformations des modes de travail.

J’exerce aujourd’hui une activité de conseil dont le cœur de métier est l’accompagnement des dirigeants et de leurs équipes, et la transformation des organisations pour construire de modes de travail et de collaboration fertiles.

Je suis actuaire et titulaire d’un MBA de management des entreprises. J’ai suivi plusieurs cursus relevant du développement personnel, je continue mon apprentissage avec la Gestalt, un courant de la psychologie humaniste, existentielle et relationnelle, visant à développer l’autonomie, la responsabilité et la créativité. 

J’ai construit mon fil rouge autour de ce qui me passionne et guide mes engagements : la co-construction de nouvelles relations au travail et de pratiques de management vivantes. J’accompagne les dirigeants et leurs équipes à travers des leviers humains, stratégiques, organisationnels et technologiques.

J’interviens dans des conférences et tables rondes sur de thèmes variés :
« Management vivant », « agilité », « environnement de travail », « Qualité de Vie au Travail », « RSE »…